Iguala mensual
Regularizar una vez no basta si no hay quién sostenga el control después. La iguala mensual es el acompañamiento recurrente que responde: ¿cómo mantenemos el control y atendemos las decisiones nuevas que van surgiendo?
¿A quién le sirve?
- Empresas que ya completaron un plan de regularización y quieren sostenerlo.
- Empresas que contratan y terminan relaciones de trabajo con cierta frecuencia y buscan acompañamiento constante.
- Empresas que prefieren prevenir de forma continua, en lugar de atender cada situación por separado cuando ya es un conflicto.
Alcance
Acompañamiento recurrente: seguimiento de los pendientes de un plan de regularización, cuando existe, y consulta sobre las situaciones operativas que va enfrentando la empresa mes a mes.
Información necesaria para comenzar
El estado actual de la empresa (si ya pasó por auditoría y regularización, o si inicia directamente con la iguala) y los canales de comunicación que usará el equipo interno.
Entregables
Seguimiento documentado de los pendientes y de las consultas atendidas en cada periodo.
Límites y exclusiones
Los límites, canales, tiempos de respuesta y exclusiones de cada iguala se definen en la propuesta comercial correspondiente, según las necesidades de cada empresa.
Relación con las otras fases
Normalmente sigue a una auditoría laboral integral y a un plan de regularización, aunque también puede contratarse de forma independiente.
Siguiente paso
Cuéntenos cómo maneja hoy sus asuntos laborales recurrentes.