Decisiones laborales con evidencia, prioridad y seguimiento

IKSA asesora a empleadores para prevenir, corregir y defender situaciones laborales en Chihuahua.

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Recibió una demanda, debe despedir a alguien, o enfrenta un juicio o una inspección.

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Quiere revisar o corregir su sistema laboral antes de que se convierta en un conflicto.

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Vigente desde 2026

La reducción de la jornada ya es ley vigente

2026 es el año para prepararse: la jornada baja a 46 horas semanales en 2027, con reducción gradual hasta 40 horas en 2030. La reforma también exige registro electrónico de jornada desde enero de 2027, con sanción de 250 a 5,000 UMA por incumplimiento.

Conocer la revisión de jornada

Recursos

Actualidad laboral y recursos

Artículos sobre normativa laboral vigente, pensados para que una empresa entienda qué cambia y qué debe revisar. Cada uno indica su fuente y la fecha de la última revisión.

Ver nuestros recursos sobre normativa laboral vigente

Una forma de trabajar, no una lista de servicios

Detectar, documentar, cuantificar, decidir, defender y prevenir: así ordena IKSA cada asunto laboral, desde la primera señal hasta el cierre.

Cómo trabajamos

Lo que la experiencia real nos ha enseñado

En los asuntos que hemos atendido, instrumentar evidencia de forma amplia y oportuna ha sido decisivo para sostener una defensa sólida, incluso en juicios donde la parte patronal enfrenta una desventaja procesal considerable. Esa experiencia confirma algo simple: el acompañamiento oportuno desde la gestión del conflicto, no solo en el juicio, es lo que permite construir una defensa consistente.

Empecemos con lo esencial

Cuéntenos qué está pasando y en qué representa a su empresa. Respondemos en 24 a 48 horas hábiles.

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